面試須知:為什么簡歷要求寫親屬聯系方式和身份證信息
日期:2017-10-03 瀏覽

很多職場人在應聘提交簡歷時,都會有一欄要求填寫家庭狀況和聯系方式,并且要填寫自己的身份信息。很多人會擔心這樣會不會泄漏自己的隱私呢?

面試須知:為什么簡歷要求寫親屬聯系方式和身份證信息

我記得我在這份工作之前去一家企業應聘時,面試官什么都沒問,直接把我的簡歷接了過去,要我做一個5分鐘的自我介紹。然后我開始流水賬一樣的介紹,我叫XXX,今年XX,家住那里,什么學歷,愛好,與對薪資期許,和未來職業規劃等。然后面試官看了我 得有三秒鐘,然后問我你背了多久?我說這都是自己的資料,記也記住了。他問了我幾個比較私密的問題,比如29了為什么沒結婚,我直接回答他,家里窮,沒錢結婚。然后又問你想找一份什么樣的工作?我說安逸的,工資高點的。然后又問你29了,你要知道我們公司一般是不會。。。。他說到這里直接被我打斷,我直接表示我未來3年沒有結婚的打算。面試官笑笑,你知道我要問什么對吧。我說是的。就這樣我被錄取了。

面試須知:為什么簡歷要求寫親屬聯系方式和身份證信息

要說起為什么留親屬或朋友的聯系方式,老王認為出于幾個方面考慮,一個是穩定,一個是考慮應聘人員成長環境是否健全,另一個是緊急事件能有個聯系人。很多公司一般不會考慮單親家庭的子女,這話雖然說起來不好聽,但也是客觀事實。因為怕單親家庭下成長的孩子性格有所缺失。對未來工作有影響。

面試須知:為什么簡歷要求寫親屬聯系方式和身份證信息

而每一張簡歷上還有自己的相片,身份證號碼和手機號等信息。有些人擔心信息會泄露,其實這個完全沒有必要,無論是大公司的HR,還是小公司的HR都是有一定職業操守的,只要你為公司盡心盡力工作,不違法亂紀誰要你的資料呢?要你的資料又有什么用?HR考核或者面試每一個員工都有一套自己的辦法,越全面的簡歷信息越有助于你的面試官了解你,在未見面之前,你的簡歷就是你的臉,是最能展示你自己的地方。所以簡歷上寫了那些也有助于你應聘的成功率呢。

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